شرح وظایف اداره آموزش کارکنان
- بررسی و انجام مطالعات لازم جهت تعیین نیازهای آموزشی اعضای غیر هیأت‌علمی
- انجام نیازسنجی آموزشی
- نظارت بر حسن اجرای برنامه آموزشی
- برآورد بودجه آموزشی مورد نیاز سالیانه
- تهیه تقویم (برنامه) آموزشی سالانه بر اساس نیازهای آموزشی و بودجه سالانه
- تشکیل جلسات کارگروه آموزش و توانمندسازی کارکنان
- برنامهریزی و هماهنگی جهت برگزاری دورههای آموزشی ویژه کارکنان و مدیران
- برگزاری آزمون و ارزشیابی پایان دوره آموزشی
- سنجش اثربخشی دورههای آموزشی
- صدور گواهینامههای آموزشی
- ثبت اطلاعات آموزشی اعضای غیر هیأت‌علمی در شناسنامه آموزشی الکترونیکی
- پیگیری امور مربوط به پرداخت هزینههای برگزاری دورههای آموزشی
مستندسازی (سال 1391):
برنامه عملیاتی (سال 1395):
